在32個春秋里，他帶著一顆感恩的心，把公司當成家，勤懇工作、善思善學(xué)，為公司節(jié)約數(shù)十萬元成本，促進公司發(fā)展進步，他就是全國五一勞動獎?wù)芦@得者、四川華玉車輛板簧有限公司機修工人余培斌。今天，由內(nèi)江市總工會與內(nèi)江市融媒體中心聯(lián)合推出的《甜美內(nèi)江 勞模工匠》專欄，讓我們一起走進余培斌，去聆聽他的故事。

近日，記者看到在四川華玉車輛板簧有限公司的全自動輕型變截面工作站內(nèi)，和2名維修工人一起，趁著下午生產(chǎn)工人休息、設(shè)備停止運轉(zhuǎn)期間，開展檢修工作的余培斌。

記者了解到，在1992年四川華玉車輛板簧有限公司成立之初，當時年僅18歲的余培斌作為首批入廠的農(nóng)民工，被分配到了公司的軋鋼車間從事軋鋼工作。在這里他一干就是32年。

軋鋼生產(chǎn)條件差，勞動強度大，工作環(huán)境惡劣。但面對重重困難，是什么讓余培斌毅然堅守的呢？交談中，余培斌道出原委：18歲時，父母相繼去世，公司收留了他，給他工作，教他技術(shù)。在余培斌看來，現(xiàn)在他的一切都是公司培養(yǎng)出來的，所以他很感恩公司。

2017年，公司撤掉軋鋼崗位，余培斌被轉(zhuǎn)到機修崗位工作。余培斌深知，機修工除了需要手腳勤快，反應(yīng)好以外，還需要專業(yè)的維修檢修技術(shù)，為此，他工作之余總是泡在公司職工書屋里“充電”。

四川華玉車輛板簧有限公司機修工人余培斌表示：“公司一直有老帶新的傳統(tǒng)，在我剛轉(zhuǎn)到機修工時，都是老師傅帶到我手把手教，讓我能快速上手，公司還會組織外出學(xué)習(xí)，平時我也會在公司職工書屋自學(xué)，不斷豐富我的維修知識，提升維修技能。”

32年來，正是因為余培斌善于學(xué)習(xí)、思考，在工作中不斷向公司提出創(chuàng)新意見，不僅幫公司節(jié)約了成本，還革新了技術(shù)。他提出的“冷卻水循環(huán)使用”建議，在實際操作中幫助公司在工業(yè)用水排放量從以前的1萬多噸（冷卻蒸發(fā)約2千噸）到現(xiàn)在的0排放，年平均節(jié)約成本4萬余元；在技術(shù)方面，他提出將電烘干轉(zhuǎn)換為余熱烘干，年節(jié)約電量30萬度，減少污染排放總量為105噸，年節(jié)約電費19萬余元；2000年公司技改中，余培斌發(fā)現(xiàn)設(shè)計問題會造成產(chǎn)品不合格，他大膽反映，并提出了自己的意見，避免了一次大的經(jīng)濟損失和產(chǎn)品質(zhì)量所帶來的市場負面影響。

四川華玉車輛板簧有限公司行政副總兼工會主席溫勇杰向記者說道：“余培斌工作三十二年以來，他虛心向老同事請教，在短時間內(nèi)掌握了維修技術(shù)，現(xiàn)在他已經(jīng)是機修崗位的熟練工，發(fā)揚著公司“傳幫帶”精神，對公司發(fā)展和員工隊伍的穩(wěn)定起到了促進作用?！?/p>

對于余培斌來說，年輕時的堅守是感恩，中年時的堅守是熱愛。如今，年滿50歲的余培斌依然堅守崗位，勤懇付出。尤其在當下最炎熱之時，他不僅每天走進車間查看設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，還會耐心地向年輕機修工講解如何做好夏季設(shè)備安全檢查，交流探討檢修技巧。

公司設(shè)備主管劉潤華說道：“我們一起共事二十多年，現(xiàn)在他是我們機修車間的一個熟練工，24小時待命為生產(chǎn)服務(wù)，平時會互相探討解決機修問題，他是一個相當不錯的同志。”

余培斌帶領(lǐng)著團隊在不斷發(fā)展的時代浪潮中披荊斬棘，在自己熱愛的事業(yè)中發(fā)光發(fā)熱。多年的奮斗也讓他先后榮獲了四川省勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽。

四川華玉車輛板簧有限公司機修工人余培斌表示：“公司一直在進步發(fā)展，這兩年引進了不少先進設(shè)備，下一步我會進一步加強自身學(xué)習(xí)，提高設(shè)備維修技能，踏踏實實干好本職工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻微薄力量?！?/p>