近日，《內(nèi)江市2025年超齡從業(yè)人員保險(xiǎn)補(bǔ)貼試點(diǎn)工作方案（試行）》印發(fā)施行，明確全市用人單位為66-80周歲超齡從業(yè)人員購買的商業(yè)性意外保險(xiǎn)，所繳保費(fèi)將由財(cái)政全額補(bǔ)貼。這一政策的出臺(tái)，無疑是為超齡從業(yè)者吃下一顆定心丸，不僅有利于促進(jìn)充分就業(yè)，更為內(nèi)江加快建設(shè)全齡友好型社會(huì)增添了生動(dòng)注腳。

在老齡化程度逐漸加深的當(dāng)下，這一政策有著極強(qiáng)的針對(duì)性。據(jù)內(nèi)江市人社局摸底數(shù)據(jù)顯示，2024年1月到2025年5月，全市已經(jīng)達(dá)到或者超過法定退休年齡的從業(yè)人員有3萬多人，其中66歲—80歲的從業(yè)人員有7000多人，且多數(shù)集中在農(nóng)村地區(qū)，大量用人單位并未為他們購買意外保險(xiǎn)。許多低齡老年人仍有強(qiáng)烈的勞動(dòng)意愿，他們希望通過工作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，增加收入補(bǔ)貼家用。但由于年齡限制，他們往往難以獲得與年輕勞動(dòng)者同等的勞動(dòng)保障，一旦在工作中遭遇意外，個(gè)人和家庭將面臨沉重負(fù)擔(dān)。

內(nèi)江出臺(tái)的這一政策，不僅充分展現(xiàn)了對(duì)老年群體的尊重與關(guān)懷，更從制度上強(qiáng)化了對(duì)超齡勞動(dòng)者的權(quán)益保障。有了財(cái)政補(bǔ)貼，超齡從業(yè)者多了一份保險(xiǎn)，發(fā)生意外不再“裸奔”，極大地降低了他們工作中的風(fēng)險(xiǎn)，讓他們能夠安心工作。這不僅保障了超齡從業(yè)人員的合法權(quán)益，更體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)老年群體的包容與接納，是構(gòu)建老年友好型社會(huì)的生動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，對(duì)于用人單位而言，這一政策同樣是利好消息。以往，由于超齡從業(yè)人員存在較高的意外風(fēng)險(xiǎn)，不少用人單位顧慮重重，不敢大膽聘用。如今，政府全額補(bǔ)貼意外險(xiǎn)費(fèi)用，大大減輕了用人單位的用工成本與潛在風(fēng)險(xiǎn)，消除了他們的后顧之憂，使得企業(yè)更有動(dòng)力吸納超齡勞動(dòng)力。這在一定程度上，緩解了部分行業(yè)勞動(dòng)力短缺的問題，促進(jìn)了人力資源的合理配置，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。

總之，在筆者看來，這是一項(xiàng)真正惠及民生、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的好政策。它既讓超齡從業(yè)者“勞”有所依，為企業(yè)排憂解難，更為內(nèi)江加快建設(shè)全齡友好型社會(huì)夯實(shí)了基礎(chǔ)。但政策的落地只是第一步，后續(xù)還需持續(xù)跟進(jìn)與完善。一方面，要加強(qiáng)政策宣傳推廣，確保符合條件的用人單位和超齡從業(yè)人員都能知曉這一福利，提高政策的覆蓋面與知曉率；另一方面，要建立健全保險(xiǎn)理賠機(jī)制，簡化流程，確保超齡從業(yè)人員在遭遇意外時(shí)能夠及時(shí)、便捷地獲得賠付。