注意，本周六要上班！2020年還有這些假！
時(shí)間：2020-05-06 13:36:35 來源：工人日?qǐng)?bào)
今天是5月6日，勞動(dòng)節(jié)假期結(jié)束后的第一個(gè)工作日。工人君提醒，根據(jù)國(guó)家放假調(diào)休安排，5月9日（星期六）需要上班。
此外，2020年全民放假的假日還有端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)，其中國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)放假調(diào)休8天。
注意！本周六要上班
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》，勞動(dòng)節(jié)5月1日至5日放假調(diào)休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
2020年還有這些假期
按照2020年放假安排，今年全體公民放假的節(jié)日還有端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)，具體安排如下：
端午節(jié)：6月25日至27日放假調(diào)休，共3天。6月28日（星期日）上班。
國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
此外，今年部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日還有兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。
需要注意的是，部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。
“五一”假期加班費(fèi)這樣算
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》，2020年5月1日至5日放假調(diào)休，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。其中5月1日為法定休假日，5月2日、3日為休息日，5月4日、5日為調(diào)休日。
也就是說， 5月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％支付加班工資，不可通過補(bǔ)休補(bǔ)償；5月2日至5日安排勞動(dòng)者加班的，若不能安排補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200％支付加班工資。
如勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位未依法支付加班工資的，可向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人力資源社會(huì)保障行政部門投訴。
相關(guān)說明：
21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)
法定休假日工資＝加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù) ÷21．75×300％
雙休日加班工資＝加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)÷21．75×200％
日工資＝月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資＝日工資÷8小時(shí)
其中，“加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)”，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下勞動(dòng)者本人上月扣除加班工資后的工資，但是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
